产品简介

HR高校版基于中服CServer PaaS云计算平台，通过SaaS超市为不同用户提供在线即租即用等优秀客户体验。它实现用户需要的各种人力资源业务逻辑，HR系统的建设旨在覆盖各类人才引进、教职工信息管理、人员调配管理、机构设置及机构人员编制管理、职工年度及聘期考核、岗位变动、合同管理、劳资管理、师资队伍建设、教师业绩统计、国内外教师进修管理、出国管理、新入职教师起薪管理、校级杰青、优青管理、各类课题中期检查及结题管理、高层次人才及外聘专家管理、各系列职称评审、各类非在编人员管理等，实现各部门信息之间的交互以及数据共享。人事管理系统是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。是个人参与方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。高校人事管理的信息化是统筹机构编制、信息沟通、公共服务、绩效管理、全员聘任、动态配置、有效激励、科学决策的人事管理模式,以尽可能少的资源消耗获得尽可能多的管理效益。

产品特点：

产品功能：

功能价值：

特色功能：

产品价值：

信息集中 实时共享

数据、信息和知识集中存储，实现实时共享

系统支持 提高效率

人事管理模式化、规范化，有效的提高了人事管理部门的工作效率和质量

智能预警 规避风险

自动预警提示，主动避免管理漏洞，预防劳动关系相关的法律风险

制度落地 规范流程

以信息化手段实现人力资源制度落地，通过数据、知识、流程保证规范有序

管理平台 全员参与

实现管理者、员工全员参与绩效、招聘、薪资管理与查询，实现透明管理

数据分析 支持决策

为领导实时呈现各类动态图标，支持各级领导决策

典型用户：

价格说明